El Sistema Coca-Cola, compuesto por la Compañía Coca-Cola y Coca-Cola FEMSA, celebró el cierre de la segunda etapa de “Emprendamos Junt@s”, programa de capacitación técnica y de crecimiento personal dirigidos a tenderos, que en su más reciente versión vinculó a más de 4.690 personas de 22 departamentos del país.
Los participantes tuvieron acceso a una plataforma virtual de 16 módulos, de los cuales 12 estuvieron enfocados en capacitaciones en habilidades comerciales y blandas (comunicación, resolución de conflictos, gestión del tiempo y liderazgo), con énfasis en temas empresariales, mercadeo, finanzas y crecimiento personal. Por su parte, los cuatro módulos restantes desarrollaron el ‘Plan de Vida’, una herramienta de apoyo que le permitió al tendero o tendera reconocer su potencial y crear un mejor futuro, a través de talentos y capacidades no explotadas.
De acuerdo con la información recogida por la compañía, tras su participación en la iniciativa, el 62% de los participantes cambió su forma de registrar las ventas en su negocio y el 39% lo hace ahora de manera digital. Además, el 64% realizará un plan de ahorro que le permita alcanzar metas personales y laborales, mientras que el 71% dedicará entre el 10% y el 30% de sus ganancias a dicho propósito.
El programa se unió a otros esfuerzos desplegados por la empresa durante 2022 para exaltar la labor de los tenderos/as en Colombia, como Ruta Tenderos, una alianza desarrollada junto a la Cámara de Comercio de Bogotá que permitió que más de 1.000 tenderos/as pertenecientes a 18 de las 20 localidades de la ciudad se graduaran el pasado mes de julio tras 6 meses de acompañamiento técnico. Asimismo, se encuentra la iniciativa con Fenaltiendas y la Sociedad Alemana de Cooperación Internacional, enfocada en capacitaciones sobre temas de economía circular y gestión de residuos plásticos, con la cual se beneficiaron 100 tenderos y tenderas de la localidad de Kennedy de forma directa y otros 490 de indirectamente.
