Conoce los beneficios monetarios a la nómina que ofrece el programa empleo joven
Si tu empresa generó nuevos puestos de trabajo y/o aumento su planta de personal a partir del 1 de julio de 2021 o en adelanta para jóvenes entre 18 y 28, ¡Esta es una oportunidad para que tu empresa reciba el 55% de los costos laborares por 3 meses!
Tipo de estímulo
Subsidios y apoyos económicos
Beneficios:
Tu empresa recibirá un aporte mensual hasta del 55% del valor de los costos laborales de un salario mínimo mensual legal vigente (1 SMMLV).
Este beneficio aplicará durante los 3 primeros meses de contrato, por cada joven nuevo que haya sido vinculado desde el 1 julio de 2021.
Para la vigencia 2021 el valor del beneficio sería de $ 2.405.802 por los tres meses y para el 2022 el valor sería de $ 2.648.027 por los tres meses
Además, ahorrarás en los costos de la búsqueda del talento humano y en la formación de las competencias técnicas pertinentes, pues en el proceso, remitiremos los perfiles de los jóvenes.
Requisitos:
Joven:
- Tener entre 18 y 28 años.
- Ser residente de la ciudad de Bogotá.
- Adelantar la entrega de un conjunto de documentos
- No tener ningún tipo de relación laboral vigente o contrato de prestación de servicios al momento de inscripción al programa o firma del contrato para jóvenes nuevos.
Empresa:
- Tu empresa debe estar debidamente formalizada y ubicada en Bogotá.
- Debes haber generado nuevos puestos de trabajo a partir del 1 de julio de 2021 y/o en adelante.
- Haber suscrito con el o los jóvenes un contrato laboral a término fijo a mínimo un año, contrato por obra o labor o a término indefinido.
¿Cómo aplicar?
El programa se opera a través de las Cajas de Compensación Familiar. Para iniciar el proceso, debes remitir un correo según la CCF a la cual está afiliada tu empresa, con copia a: empleoyformación@desarrolloeconomico.gov.co
